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            爭時代先鋒,創恒信楷模

            進入7月以來,根據集團統一要求,為深入宣傳貫徹企業文化,專注提升品質和服務,開始舉行“爭時代先鋒,創恒信楷?!敝黝}學習活動,學習新時期黨員干部中的先進典型、行業模范,感受先鋒人物身上的浩然正氣和干事創業的滿腔熱忱,讓參訓人員談想法、聊感受,讓先模人物的精神和價值追求轉化為恒信人干事創業的磅礴力量,推動員工思想覺悟和服務意識走上更高水平。

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            歷史鐫刻輝煌,歲月銘記榮光,每個時代都有沖在前、干在前的先進干部,他們如春雨般潤物無聲,默默奉獻。每一個先進典型就是一面旗幟,他們值得贊揚,值得我們去學習,新時代的恒信人要以先進作為標桿,以典型作為榜樣,多做貢獻樹“志氣”、增強自信立“骨氣”、提升能力強“底氣”。本次組織學習的先進典型,既有聞名全省先鋒人物,也有我們身邊的感人事跡,他們在平凡的工作崗位上,苦干實干、默默耕耘、砥礪前行、無私奉獻的高貴品格,對我們是深深的啟示。

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            “天下至德,莫大于忠”,對黨忠誠是共產黨人的政治靈魂、精神支柱,我們黨能夠從小變大、由弱變強就是有無數先進模范以堅定的信念、堅強的信仰頑強拼搏,不懈奮斗。我們對標先進就是要在重溫先進事跡錘煉忠誠,磨練意志,恒信人要將對集團和企業文化的忠誠落實于行動中,嚴守規矩、恪守紀律,積極踐行企業文化,須知恒信企業文化是恒信人實踐總結創造出的優秀管理經驗和管理思想;中國傳統紅色文化為中心;古今中外及東西方優秀文化提煉總結。務必深入學習貫徹落實集團企業文化,并在實踐對于集團的一切安排部署都要不折不扣去落實、執行。

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            先進人物是我們的引領者,我們與他們的差距看似很遠,實則僅有一步之遙,這一步的距離在于是否對自己提出目標并嚴格要求。以典型為鏡,就是找到他們的示范性、先進性,以認清自己,找準定位,新時代的恒信人要保持正視問題的自覺和刀刃內向的勇氣,敢于自我剖析,若發現自己的不足之處要進行嚴格整改,不斷自我完善。恒信人還要堅持嚴格自律,在工作上要對自己提出嚴格要求,發揚好工匠精神將每一件事做實做細;在生活中要始終慎獨自律,做到心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑,始終保持初心純潔、一身干凈。

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            當前,集團千億征程上,改革發展任務艱巨且繁重,在這個船行中流、滾石上山的發展關鍵期不能沒有先進引領,恒信人要接好艱苦奮斗的接力棒,奮力向前,勇挑重擔。正所謂“見賢思齊,擇善而從”,每一個先進干部都有他的閃光點,恒信人要有一雙慧眼,善于發現他人身上的長處,并以此為榜樣、為方向,不斷取長補短,調整自我,提升能力,讓自己有更硬的肩膀擔當履責。

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            時代變化很快,黨的十八大以來,習近平總書記提出的堅持以人民為中心的發展思想得到了深入貫徹,國家的面貌發生了翻天覆地的變化,改革開放和社會主義現代化建設的歷史性成就,社會風氣根本性扭轉,脫貧攻堅決戰決勝,小康社會全面建成,人民的獲得感、幸福感、安全感也明顯增強。今日中國,前所未有地走近世界舞臺的中心,前所未有地接近實現中華民族偉大復興的夢想。社會主流價值觀的轉變,也引領著企業發展邏輯的轉變。中國經濟的上半場,大家靠投機賺錢,中國經濟的下半場,大家靠努力賺錢,最典型的特征就是“只有勤奮的好人才能賺到錢”。這句話非常通俗,卻大道至簡。這中間從“資本”到“運營”的升級,要求企業必須把精力放在運營產品和內容或服務上,而不再是依靠各種捷徑或者投機,不再依賴資本的動力。一個人人都在沉下心來做產品、內容,重運營的時代,才是健康的時代,才是最好的時代,而中國的好時代,已經來臨了,在這個偉大轉折中,恒信人要忠于祖國、聽黨號召,認真學習和踐行企業文化,做時代的先鋒。

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            必須不遺余力、矢志不渝的做好品質和服務,這是恒信企業的價值所在,為時代和社會作貢獻就是建設好產品、為業主提供好服務。必須從思想價值觀層面堅定做好產品和服務的意識,從技能層面進行提升能力水平,特別注重領會學習企業文化中的管理文化/專業文化,要與工作時時刻刻結合,如談成本,就要套用十大目標成本;談工程,就要套用六脈神劍;談人力,就要套用組織系統提升八大模塊;談設計,就要就要套用規劃總圖12345,企業文化中的管理方法點點滴滴都濃縮著集團多年發展積累出來的優秀的珍貴的經驗,各團隊務必高度重視,認真學習,落實行動,如此才能專注品質、極致服務,爭時代先鋒,創恒信楷模。

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