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            攜手共進 再戰一場——恒信集團舉辦2021年文臣武將高管競聘會

            乘勇履職,戰略謀劃,胸懷全局,躬身耕耘,以青春之我,書寫青春之恒信戰略發展的新篇章。

            為提升組織競爭力,建立高素質的人才梯隊,真正體現“以人為本、人盡其才”的管理理念,助力2021年集團戰略目標落地。1月9日,恒信集團舉辦“攜手共進 再戰一場”2021年文臣武將高管競聘會。本次競聘會為期兩天,共有42名人員報名參加,經過現場競聘演講和評委打分,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,產生出2021年各城市公司總經理、集團職能中心總經理、分子公司總經理、項目總經理(含儲備)。

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            2021年中高層管理崗位競聘工作分三批開展,1月9日-10日為第一批次,除城市總經理、項目總經理、中心總經理、分(子)公司總經理等崗位外,基于人才培養角度考慮,特增設儲備項目總經理崗位。

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            1月9日進行的是城市公司總經理、項目總經理、分子公司總經理競聘。會上,主持人宣讀了競聘崗位設置、競聘流程及打分規則,競聘得分當場輸出公示。競聘評委集體宣誓后,競聘開始,22名競聘者逐一登場,他們從個人情況介紹、過去一年的工作業績、對競聘崗位的認識、個人優劣勢分析、新一年的工作規劃等方面做競聘演講,大家精神飽滿、淡定從容,將多年來工作中積累的經驗體會娓娓道來,評委則重點圍繞競聘人員當前工作中的挑戰、短板、勝任崗位能力等方面提出問題。

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            當天競聘結束后,集團董事長張玉強圍繞經營思維、數據思維,對市場、客群、競品的分析與研究等方面對競聘者的演講表現逐一做點評發言。他強調,作為城市總經理、項目總經理、分子公司總經理要有統管全局的高度視野、正確的發展方向,精準把控客戶維度、財務維度、運營維度、學習成長四個工作維度,絕不能以降低產品品質為代價來控制成本。

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            1月10日進行的是職能中心總經理、儲備項目總經理。競聘者重點圍繞經營目標達成、項目拓展、運營管理、成本控制、客戶關系、產品研發、質量管理、團隊建設等方面,剖析問題根源,制訂整改提升方案,細化目標達成措施,明確時間節點,清晰職責分工等進行演講。他們演講內容全面、見解獨到,回答評委提問邏輯清晰、應對從容,展現出較高的專業素養和良好的精神風貌,現場氣氛熱烈,掌聲陣陣。在競聘者中,踴躍出一批志在向更高事業層次邁進的王輝、潘海生、戴江濤等人,他們肩負使命,意氣風發代表著公司的未來……

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            最后,集團董事長張玉強作總結發言,每一位恒信人都應有強烈的責任感、使命感,要全面履行對客戶、集團、團隊所肩負的責任;恒信有著正確的價值觀、愿景、使命,是一家積極向上的企業,有著非常好的發展前景,在恒信只要認真工作,肯定有發展機會和舞臺;對每個人來講,恒信是一個正確的平臺,是值得每位恒信人沉下心來腳踏實地持續為之奮斗的企業。他指出,一個人一生有所作為的3個條件:高遠的追求即方向、格局、信念;持之以恒的努力即修行和積累;腳踏實地的工作作風。

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            最后董事長與大家分享詩歌《相信未來》,勉勵每一位恒信人去拼搏,擼起袖子加油干。

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